Si fa un gran parlare di stock option in questo periodo.
Spesso vengono descritte come uno strumento poco etico che servono solo per l'avidità dei vari CEO.
La stock option in se deve essere un incentivo ad overperfomare gli obbiettivi preposti.
Quindi non sembrerebbe uno strumento demoniaco anzi sembrerebbe estremamente meritocratico, l'unico problema è che spesso non funziona bene: i comitati che decidono e controllano l'assegnazione delle stock option è nominato da chi le deve ricevere.
Questo è un primo punto a sfavore di questo sistema che assomiglia ad un cane che si morde la coda.
Il secondo punto, a mio parere, ha potenzialmente molto devastanti perchè chiama in causa la sostenibilità del business: come si può premiare delle iniziative di business che nel breve periodo producono profitti ma nel lungo periodo esplodono come delle bolle di sapone?
Per questo è necessario che tra i criteri di assegnazione delle stock option ci sia la possibilità di revocarle in caso di insostenibilità delle scelte di business fatte.
Nessun commento:
Posta un commento